
Informer certaines entreprises sur les motifs d'absences de leurs salariés : un entretien accordé à l'Express par le chef du département des « services aux assurés » de l'assurance-maladie, Laurent Bailly, a mis le feu aux poudres dans la twittosphère médicale.
Ce dernier annonce une expérimentation hardie en direction de cinq grandes entreprises de plus de 200 salariés ayant des taux d'absentéisme atypique (à Amiens, Bourg en Bresse, Marseille, Grenoble et l'une sur la Côte d'opale). Il s'agit d'alerter ces entreprises sur leur score record, tout en les informant sur les motifs d'absences de leurs salariés. Objectif affiché : « challenger » ces entreprises « pour faire amorcer une réflexion sur ses conditions de travail, en vue de faire baisser le taux d’absentéisme », justifie ce responsable.
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